Tech-Demo · Agentische KI
Ein Team aus KI-Agenten, das die Jobsuche erledigt – und nichts ohne Freigabe tut.
jobscout sucht jeden Tag Stellen, bewertet sie ehrlich gegen ein Profil, schreibt Bewerbungen, lernt aus jeder Rückmeldung und verfolgt mit einem eigenen Headhunter-Agenten ein Ziel über Wochen. Die Demo zeigt das Dashboard mit erfundenen Daten.
Was jobscout tut
Finden
Liest Job-Alerts, öffentliche Stellenbörsen und die Bewerbungsportale beobachteter Firmen. Doppelte Anzeigen werden zusammengeführt, harte Ausschlüsse fallen per Skript heraus.
Ehrlich bewerten
Ein Agent liest die ganze Anzeige und bewertet Fit (kann man das belegen?) und Lust (würde es nähren?) getrennt. Regeln wie „ohne vollen Anzeigentext kein Vorschlag“ sichert Code, nicht das Modell.
Bewerbung bauen
Nach einem Ja schreibt ein Agent Anschreiben und Lebenslauf. Eine Regelprüfung im Code kontrolliert Seitenzahl, Wortzahl, Anrede, Floskeln und private Angaben – und schickt bei Fehlern in eine zweite Runde.
Lernen
Jede Bewertung und jede Anmerkung landet in einem Lerndokument, das alle Agenten lesen. Vorschläge Dritter (z. B. einer Coachin) werden erst wirksam, wenn der Nutzer sie übernimmt.
Headhunter
Ein Agent mit Ziel statt Auftrag: plant täglich eigene Schritte, recherchiert, schärft Profil und Lebenslauf (begründet, mit Rückgängig) und berichtet. Er schreibt niemanden an.
Werkbank
Ein Gesprächsfaden pro Bewerbung: Gesprächsvorbereitung, Formulierungen, Änderungswünsche, die als Auftrag an den Paket-Agenten gehen.
Wie die Teile zusammenarbeiten
Leitplanken statt blindem Vertrauen
- Nichts geht ohne Freigabe raus. Agenten haben keine Versand-Werkzeuge. Eine Mail verschickt nur ein Skript – nachdem es die Freigabe direkt beim Dashboard geprüft hat, die nur der angemeldete Nutzer anlegen kann, und nur für genau den freigegebenen Inhalt.
- Getrennte Rechte. Wer private Daten liest, hat kein Web. Wer im Web recherchiert, sieht keine privaten Daten. Kein Agent führt Code aus.
- Belege statt Behauptungen. Rechercheergebnisse brauchen eine Quelle und ein wörtliches Zitat. Ein Skript ruft die Seite ab und verwirft alles, dessen Zitat dort nicht steht.
- Keine erfundenen Fakten im Lebenslauf. Ändert ein Agent Profil oder Lebenslauf und bringt dabei neue Zahlen oder Begriffe mit, wird daraus ein Vorschlag – übernehmen kann nur der Mensch.
- Fremde Texte sind Daten. Anweisungen in Stellenanzeigen oder Webseiten werden nie ausgeführt, sondern gemeldet.
- Private Angaben bleiben privat. Eine Sperrliste hält Gesundheit, Familie und Finanzen aus allem fern, was das Dashboard anzeigt oder ein Agent schreibt.
Technik
Python (nur Standardbibliothek) für alles, was Regeln folgt · Claude-Agenten im Headless-Modus für Urteil und Sprache · Dashboard auf Cloudflare Pages mit D1 und Zugangsschutz · Hintergrunddienste per launchd auf dem Mac. Grundsatz: Skript vor KI – die KI entscheidet nur, wo es Urteilskraft braucht.